绩效奖金实施方案2[范文模版][修改版]

第一篇：绩效奖金实施方案2[范文模版]绩效奖金实施方案1目的与范围：为有效实施绩效考核成绩，使之与薪酬分配挂钩，特制订本方案，适用于公司所有参与考核员工。 2原则： 新入职员工转正后方可纳入考核，生产