2024年人事年度工作计划

2024年人事年度工作计划一、人力资源规划1. 完善公司的人力资源规划，重点关注各个岗位和部门的人力需求，以满足业务发展的需要。2. 建立并完善公司的岗位和薪酬管理体系，确保岗位设置合理，薪酬福利制度