微软张宏江：知识型员工管理的五大法则

微软张宏江：知识型员工管理的五大法则对于知识密集型企业——特别是软件企业来说，智力资源不啻为企业存续与发展的动力引擎。某种意义上，此类企业能否成功，完全取决于其所发掘的智力资源的“质量”和应用资源的机