备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D

备考浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理每 2024 日一练试卷卷含答案 A 一单选题共题 (60) 、某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为级，研发人员为级， 1AB 销售人员为级，行政人员为级，一般职工为级。级人员月薪元，级人员 CDEA8000B 为元，级人员为元，级人员为元，级人员为元。在外部同 5000C3000D2000E1800 行业比较方面，其他企业中，级为元，级为元，级为元，级 A10000B5000C5000D 为元，级为元。根据以上资料，回答下列问题：该公司的薪酬幅度设计。 3000E2000() 内部合理，外部比较不合理 A. 内部不合理，外部比较合理 B. 内、外部都不合理 C. 内外部都合理 D. 【答案】 A 、在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是 2 （）。 强化理论 A. 学习理论 B.