精选职业规划对促进就业的6大意义

职业规划对促进就业的6大意义 所谓职业规划，简单来说，就是定位+目标+通道，它重点解决人们的三个问 题： (1)明确职业定位; (2)确立清晰的职业目标; (3)寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+ 通道问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。 1)人们的求职速度加快。 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位， 告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽 可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这 份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。 2)人们的求职成本降低。 因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认 为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。单凭这一点 我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增 加，所以热门找工作的时间也将大大的缩短。 3)工作的持久性增强。 很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可 能是你无意识的，当然如果是有意识的不认同的话，那很显然会更加加快你的离 职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情 况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是经济收入不是自己所认为的那么 理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更 好的发展。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为 什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么， 这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。 4)工作满意度更高。 学无止境