如何制定薪酬激励计划让团队充满动力

如何制定薪酬激励计划让团队充满动力公司上半年业绩大涨，老板愿意拿出一部分收益用来激励员工，遇到一个愿意分享的好老板本身是一件特别好的事情。但普调5%-15%合适的吗？一、老板的目的是什么呢？作为一位人