2023年安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案

2023年安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作成