党员工作经验交流[修改版]

第一篇：党员工作经验交流健全发展党员制度，提高发展党员质量近年来，为适应开发区的快速发展和党员队伍的实际情况需要，开发区组织部积极探索新形势下发展党员工作有效途径，通过加强积极分子队伍建设、组织党员队

第一篇：党员工作经验交流 健全发展党员制度，提高发展党员质量 近年来，为适应开发区的快速发展和党员队伍的实际情况需要，开发区组织部积极探索新形势下发展 党员工作有效途径，通过加强积极分子队伍建设、组织党员队伍建设，建立发展党员质量工作保证体系， “”“” 扩大后源，把严关口，发展党员工作质 量显著提高，全区党员队伍结构明显改善。 一、夯实基础，不断壮大和优化入党积极分子队伍。 搞好发展党员工作，必须重视对积极分子的跟踪培养工作，否则发展党员工作就会成为无源之水、无 本之木。为此，我们要求各支部要紧密结合时代和社会的发展，采取多种措施，切实抓好源头工程建设。 坚持抓重点、抓根本，把工作的着眼点放在入党积极分子队伍的日常培养教育上，做好正面引导工作，及 时把那些政治上要求进步、有文化、懂管理的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。在实际工作中，我们 注意给他们交任务、压担子，放在急难险重的关键岗位锻炼和考验，增强入党积极分子的政治责任感和使 命感。各支部对新确定的积极分子及时上报上级党组织，培养联系人、党小组长和党支部分别按规定的项 目认真负责地填写登记表，并由党支部负责保管。真正做到在培养上：培养对象、联系人、制度落实；在 学习上：形式、内容、时间落实；在考察上：登记表、内容、跟踪谈话落实。不断壮大积极分子的队伍， 提高积极分子的素质。每年，我们都举办入党积极分子培训班。对无故不参加培训的积极分子，取消其积 极分子资格。 二、严格程序，提高发展党员工作水平。 “”“ 严格履行发展党员程序，严把入口关，是发展党员工作的重要环节。在实际工作中，我们始终把好公 ”“”“” 示关考察关和审查关，确保发展工作有序开展。 1 、严把公示关。凡确定积极分子、新发展党员及预备党员转正一律进行公示，广泛听取党内外群众的 意见，接受群众监督，全面、准确、客观地掌握情况。一是公示内容全。包括对象姓名、性别、年龄、文 化、职业、职务、申请时间、培训时间、现实表现、举报电话等。二是公示时间长。要求在党委研究审批 7-10 之前进行公示，公示时间必须达到天。三是公示范围广。在所在支部和干部职工较集中的地方公示， “——— 广泛听取各方面意见。四是公示程序明。严格按照支部研究公示专人接访和收集反映情况专人调查 —” 向支部大会反馈并讨论表决的程序进行。五是公示材料归档齐。在公示后都如实填写各阶段公示情况登 记表，并与有关调查材料归入党员发展档案，报党委审查。对于未经过公示程序和公示中反映有问题的对 象一律不予审批。 2 、严把考察关。对于每一个新发展的对象和预备党员转正，党委审批前都派专人严格地进行了全面考 察。一是考察人自身过硬。考察人必须要思想政治素质好，公道正派、熟悉党员发展工作，与考察对象无 亲友关系，考察时由两名同志组成。二是考察范围广。在考察了解情况时，要求从思想作风、道德品质、 工作能力、现实表现等方面进行全方位考察，除了支部成员和党员外，还要广泛向考察对象的邻居、同事 等生活圈中的人了解情况，力求客观全面、真实准确。三是考察结果实事求是。对发展对象考察了解到的 问题及公示、党员讨论、党外群众座谈中反映出的问题，我们按照对对象本人负责、对组织负责的原则， 严格调查核实，并要求将核实结果上报党委研究决定。