劳动合同法遭企业误读,员工辞职后续签工龄未断

劳动合同法遭企业误读,员工辞职后续签工龄未断劳动合同续签工龄确认协议1. 背景鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为避免企业在员工辞职后续签劳动合同时对工龄的误读，确保员工的合法权益得到保障，