精选坚定不做甩手掌柜党员心得体会

坚定不 做“甩手掌柜”党员心得体会习近平总书记多次强调，各级党委(党组)不 能当“甩手掌柜”。 “甩手掌柜”是指光发号施令，不 管事 不 担事 不 做事的人。领导干部当“甩手掌柜”，既是形式主义 官僚

坚定不做“甩手掌柜”党员心得体会 习近平总书记多次强调，各级党委(党组)不能当“甩手掌柜”。“甩手 掌柜”是指光发号施令，不管事不担事不做事的人。领导干部当“甩手掌 柜”，既是形式主义官僚主义的典型表现，也是执行落实的最大障碍。政府部 门处在落实一线，工作中必须“当仁不让”，坚定不当“甩手掌柜”，以 务实的态度措施和作风，优质高效抓好执行落实。 一“甩手掌柜”的具体表现 1.只安排不跟进。有的把事情安排下去之后不跟踪落实，应付了 事，不闻不问，导致工作落空。有的开个会发个文就了事，照抄照搬当 “传声筒”，既没有分解任务，也没有细化措施，既不主动跟进，也不帮 助解决问题，进展如何?结果怎么样?毫不知情，毫无把握。去年，市政府督查 室为催促工作落实，下发督办函158件召开督办会43次印发专报通报28期 约谈6批次提请问责4起。从督查督办情况看，2019年市[政府工作报告]确 定的313项主要目标任务中，责任单位主要领导跟得紧的进度就快效果就 好，反之就会打折扣。 2.只经手不经办。有的习惯于当“二传手”，能推就推，能躲则躲。 表现一，层层往下推。接到任务后不是带头动手，而是层层转手，一把手安排 给副职，副职安排给科长，科长安排给科员，影响了工作质量。表现二，尽量 往上推。事无巨细层层请示汇报，把本由部门决策的事情推到市政府层面。表 现三，直接往外推。想方设法“甩锅”，例如在制定工作方案时，都不愿意 当牵头单位，甚至把本应自己做的事推给别人。 3.只签字不把关。有的把签阅公文当形式，不上心不尽责。有的 简单地一签了之一圈了之，不提出具体意见建议。有的对上报的重要文件 材料，事前没有认真钻研，阅签时也没有严格把关。例如，每年的市[政府工 作报告]都是几上几下征求意见，但一直存在这样一种现象，有的部门签字盖 章上报的意见不多，但在市政府常务会议集体钻研时却意见频出，反映出平 时还是不重视基础工作不到位。