汽车4S店售后维修服务部KPI绩效考核薪酬分配方案 汽车4S店售后部各岗位绩效考核办法

汽车 4S 店售后维修服务部KPI 薪酬分配方案一、售后服务部管理岗位薪酬方案 服务经理薪酬方案：薪资构成=基本工资+岗位（考核）工资+月度考核奖+季度考核奖+年终奖 1〉基本工资= 1000元/月2