企业管理资料范本-公司销售人员绩效考核与提成奖励制度

一、总则第一条：目的L直接目的：为确定销售相关人员的提成与奖金提供依据与标准。2、间接目的：促进企业员工成长与公司的发展。3、最终目的：激励企业员工努力工作，帮助公司完成既定目标。第二条：原则1、责任