2024年广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【精练】

2024年广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【精练】第I部分 单选题（50题）1.属于关键绩效指标中数量性指标的是（　　）。A: 破损率B: 独特性C: 单位产品

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年广西省北海市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答 案【精练】 第I部分 单选题（50题） 1.属于关键绩效指标中数量性指标的是（ ）。 A: 破损率 B: 独特性 C: 单位产品的成本 D: 产品产量 答案：D 2.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困 难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞掉 了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对 此，你会（ ）。 A: 鼓励他继续下去 B: 劝他别再做好事了 C: 为任某鸣冤，呼吁大家理解支持 D: 和自己关系不大，不会去管 答案：B 3.以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。 A: 工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 B: 它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法 C: 以手工操作为主的工种更适合采用此方法