年度绩效评估的意义和实施(1)

年度绩效评估的意义和实施企业的年终永远是很忙碌的，但是这个时候，我们千万不要忘记做这个市场的人，才是最重要的。对每一个销售员工的年度绩效的评估，不仅对回顾本财政年度的生意有重要的意义，对下个财政年度的

年度绩效评估的意义和实施 企业的年终永远是很忙碌的，但是这个时候，我们千万不要忘记做这 个市场的人，才是最重要的。对每一个销售员工的年度绩效的评估， 不仅对回顾本财政年度的生意有重要的意义，对下个财政年度的工作 开展，也具有很深远的影响。 什么是绩效评估？ ·绩效评估是作为一种管理工具与人力资源管理紧密相联--职业 发展和培训 ·绩效评估是基于以下标准的： -根据主要工作要求和年度目标而取得的成绩 -管理能力以及职业技能 -个人素质 ·绩效评估和发展是一个持续的管理过程,通过日常工作中的了 解和一年两度的评估会议实现 ·通过统一的评估标准和评估会议的书面记录使得绩效评估过程 更为透明清楚 ·公司应该采用统一格式的表格记录一年两度的评估会议