中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第867版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关于绩效管理的说法，正确的是( )。A绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B绩效考核是绩效管理的

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 关于绩效管理的说法，正确的是( )。 A绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B绩效考核是绩效管理的前提 C绩效管理实现企业战略的重要手段 D纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程 答案 C 解析 考察对绩效管理内涵的认识，绩效最终都要以战略目标实现为根本，评价、沟 通、任务分配都是要回到最终组织目标的达成。 2. 题型：多选题 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。 A应当向被派遣劳动者收取管理费 B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D支付加班费、绩效奖金 E连续用工的，实行正常的工资调整机制 答案 B,D,E 解析 劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。执行国 家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳 动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣 劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工 单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 3. 题型：单选题 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。