幸福企业才是最好的企业读后感作文

幸福企业才是最好的企业读后感作文 幸福企业才是最好的企业读后感作文 当时舆-论质疑卢星宇借富二代之便，才坐上中非希望工程执行主席兼秘书长的位置，对于百分之十的管理费很有看法，不过卢星宇本人解释道："希

幸福企业才是最好的企业读后感作文 幸福企业才是最好的企业读后感作文 当时舆-论质疑卢星宇借富二代之便，才坐上中非希望工程执行主席 兼秘书长的位置，对于百分之十的管理费很有看法，不过卢星宇本 人解释道："希望通过我的分享，让更多的人坚信做好事有好报，做 好事受人敬，得道可以多助，鼓励更多的人参与到慈善公益中来， 特别是希望'富二代'们都成为'仁二代'"。这里的立意是很好的，她 提倡"心无国界"也是对"仁"的内涵的延展。企业的使命不仅要为员 工创造幸福、还要为社会创造福祉。"从某种意义上讲，企业为社会 创造的幸福感越大，社会反响给企业及其成员的幸福感也就越大"。 继而以"幸福企业"推动"幸福中国"，这就是幸福企业的真谛。 建立幸福企业，人人可参与 构建幸福企业，首先要把企业的开展方向引入正确的轨道上，树立 幸福企业的理念。重要的是，构建幸福企业不能只停留在理论层 面，必须拿出一套行之有效的方法和制度，才能保障幸福的贯彻。 尤其谈到企业的社会责任，高调慈善无可厚非，但绝不能放空炮。 卢俊卿在书中提出了一些构建幸福企业的方法，确有值得借鉴之 处。书中举例吸收了许多成功企业在这方面的经历，从而制定本公 司的制度体系，表达了和创新的价值。 卢俊卿构建幸福企业的思路非常明确，首先快乐工作、共同富裕、 共同开展这三部分是针对员工而言的;构建受人尊敬的企业，那么涉 及到企业社会责任的问题;最后，幸福企业必须是安康长寿、成为员 工永久归属的企业。在卢俊卿的管理实践中，分别有成功和不妥的 地方。举例评析其优劣之处，为后进者提供一点参考价值。