如何选拔和使用人才

企业的竞争，很大程度上在于人才的竞争，拥有了与生产经营相匹配的优秀人才，就 拥有了发展的宝贵宏源、占据了发展的优势。制订科学、系统、规范的人才选拔程序只有按照科学、系统、规范的选取程序对人才进行聘用，