[计算机]团队协作

培养你的团队协作精神一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间，一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位

培养你的团队协作精神 一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人 的热情，一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间，一个协调一致、 和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。 今日的世界是一个合作的世界，作为一名公司的职员，单凭一个人是无法完成一个上规模 的项目的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益，没有哪个员工可以使自 己的利益与公司相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有希望得到更多利益。因此， 每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为荣，在尽自己本职的同时与团队成 员协同合作。 团队精神的重要性和益处几乎每个人都很明白，但团队成员之间要合作得偷快也不是件容 易的事情。因为任何人都有感情¬——喜或怒、自信或不安、友好或嫉妒。我们还会对公平 或不公平、正确或错误的事情作出判断。 从员工的立场来看，公司所拥有的资源总是有限的，为了提高这些资源的使用效率，必将 按照公平和效率而不是平均的分配方式来进行。这就会引起部分员工的心理失衡，特别是公 司中的资金、名誉、人员、地位、时间、权力等越是稀缺，越容易导致____的心理失衡。心 理失衡的员工常常以不合作来发泄内心的不满。 因此，在公司里，每一个员工应该对自己的分工和职责有一个明确的认识。在团队中，每 个人都有各自的分工以及相对应的职责。团队的分工更多的是对各个成员性格、才智、能力 进行对比后产生的结果。你可能在这方面存在优势，但是在另外一方面你的优势没有他明显， 而这个位置又只需一个人。这个时候，团队选择了他，把你放到了其他的位置。决定把你放 在另外一个位置，也一定是因为你在那个方面存在一定的优势，存在着比其他人更大的优势。 当然，具体分工还有轻与重之分。有的人做的工作对于整个工作来说举足轻重。他们的收 益比团队的其他人高一些，但他们的工作相对要复杂些、辛苦些，他们所承担的风险和获得 的收益总是成正比的。天底下没有白吃的午餐，一个项目弄砸了，首先挨批受罚的是团队__， 然后是负责整个项目的核心技术人员，绝不会是搞土建的助理工程师。前两者的收益明显高 于后者，但是他们承担的压力也会高于后者。 需要付出的努力多、承担的风险大的工作自然就会有较高的回报，这一点是大家都能理解 的。所以就不要再对那些收益高的团队成员不满，更不能想方设法地在他的工作中设置障碍， 希望通过这样的方式能让__重视你，这是极不明智的。 工作就是工作，工作不能情绪化，更不是我们借以发挥不满情绪的工具，，更不是报复 的手段。 在工作中，我应接受任务并按时、保质、保量的完成。如果每个人都将自己的职责抛在一 边，而只想从团队中攫取自己想要的东西，那么整个团队不成了一盘散沙了吗？在一个团队