2024年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案八

2024年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案八一单选题(共60题)1、为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于（）A.性别歧

年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精 2024 选试题及答案八 (60) 一单选题共题 1, 、为避免承担女性结婚生育的社会成本通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者 生育这种做法属于（） A. 性别歧视 B. 年龄歧视 C. 婚姻状况、怀孕歧视 D. 健康歧视 C 【答案】 2A2010 、公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从年年末起，由于行业内竞争的 加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频 出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊， 20139 这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到年月，形势更加严峻。面对这种情况，管 理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这 些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提 出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难 还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前， 集体提出了谈判要求。 A. 链状