图书馆人员管理制度

图书馆人员管理制度 图书室守那么 第一章 通那么 1、目的：为公司经营业务研究提供资料和提升公司学习气氛，提高综合素质、增长知识。 2、范围：本公司图书的购进、保管、、外借与归还等管理业务均按本处理。

图书馆人员管理制度 图书室守那么 第一章通那么 1、目的：为公司经营业务研究提供资料和提升公司学习气氛，提高 综合素质、增长知识。 2、范围：本公司图书的购进、保管、、外借与归还等管理业务均按 本处理。 3、制定与修改本制度，由行政综合部提议，再由公司领导决定。 第二章收集与购置 1、收集与购置：综合部按照第1条规定，负责收集各部门需要的图 书。购置图书由综合部根据“购置图书方案”以及各部门的申请要 求进行。并对各个环节进行控制与检查。 2、购置方案：综合部每半年做出《图书需求表》，依照此表制定图 书购置方案。图书采购人员按照方案实施采购任务。 3、购书：如果购进图书，结清图书数款，并注意控制预算，不得超 支，开具发票。 4、赠书：对员工或外部机构捐赠图书应表示致谢，感谢信的格式可 由公司统一规定，并在接收图书时开具收纳凭证。 第三章图书的与登记 1、按图书的分类科目进行分类与编号，凡新购进的图书应贴上标 签，进行编号， 2、图书保管员：设图书保管员，管-理-员对图书进行分类、与借阅 登记及图书室的管理工作。 3、图书登记册：所有新进图书，都必须在登记册上做好登记，写明 新进图书日期、著作名称、作者、出版社等重要工程。