医院护士交叉培训制度

医院护士交叉培训制度培训目标有针对性的提高各层级护士的专业理论和技术水平，建立护士的岗位阶梯, 促使护士在知识，技术，能力和服务4各方面的行为方式得以提高，保证护理人 员有能力按照工作岗位要求完成所承

医院护士交叉培训制度 一、 培训目标 有针对性的提高各层级护士的专业理论和技术水平，建立护士的岗位阶梯, 促使护士在知识，技术，能力和服务各方面的行为方式得以提高，保证护理人 4 员有能力按照工作岗位要求完成所承担的工作和任务。 二、 交叉培训方式 、外出进修，学习。（包括专科护士进修） 1 、院内相关科室进行交叉学习，培训。完成交叉科室制定的理论及操作培训计戈 2 考核合格。（南、北两院院内支援均计入交叉培训时间） IJ, 、完成院前急救培训，参与高速路急救工作。 3 三、交叉培训时间 级护士任期内交叉培训累计时间不得低于三个月，高速路服务累计不得超过 N2 天。 15 医院交叉培训时间：上半年：月，下半年：月。 3-57-9 四、交叉培训申请方法 、每年年底由医院教研组（人才培训组）通知报名时间。 1 、各科护士长根据科室护士培训计划由微信或邮件上报名单及需要培训时长， 2 由人才培训组统一安排交叉科室及培训时间。 注意事项： 、每年护士交叉人员名单由人才培训组统一上交信息科，信息科按照名单安排时间、科室开通 1 护士护理文书书写的权限。如科室计划有变需更改交叉时间，请护士长提前书面申请交至 郑安裕处。 、护士交叉培训有特殊时间需要的科室需护士长书面申请交至郑安裕处。 2 、交叉培训证明表详见附表 3