市林业局行政问责的工作总结

市林业局行政问责的工作总结 　根据市问责办《关于认真总结20**年行政问责工作的通知》（普问明电〔20**〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了

市林业局行政问责的工作总结 根据市问责办《关于认真总结20**年行政问责工作的通知》 （普问明电〔20**〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实 际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作 风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如 下： （一）加强领导，明确责任 加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组 长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作 领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局 干部职工的责任感和使命感，标准行政行为，强化依法行政能力， 切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责方法等四 项制度工作手册》，组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文 件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相 结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，为检验四项制度学习 成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核 范围。 （二）制定方案，公开承诺 按照省、市四项制度实施的意见和方法，结合林业实际，制定 了《中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施 意见》、《**市林业局行政负责人问责方法》、《**市林业局关于 推行效劳承诺制首问责任制限时办结制的决定》等方法措施，并制 定《**市林业局公开效劳承诺书》，在、报纸、宣传栏上公开我局 的效劳承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施，对贯