党外代表人士建设调查报告

党外代表人士建设调查报告加强党外代表人士队伍建设，对于坚持党的领导，巩固党同党外人士共同的思想政治基础，具有基础性、战略性意义。加大党外代表人士培养、选拔、使用 工作，也是落实党中央提出的推进“四个全

党外代表人士建设调查报告 加强党外代表人士队伍建设，对于坚持党的领导，巩固党同党外人士共同的 思想政治基础，具有基础性、战略性意义。加大党外代表人士培养、选拔、使用 工 作，也是落实党中央提出的推进“四个全面”战略布局的重要任务，我们要把 加强 党外代表人士队伍建设作为今后一个时期统战工作的重中之重，为*的经济 社会发 展造就一大批高素质的党外人才。 一、*党外代表人士队伍建设现状 近年来，全县党外人士队伍不断壮大。县级政协党外人士的安排达到中央规 定 的不少于*%的比例。党外人士担任州、县人大代表的比例也在逐步提高（州人 大代 表*人、县人大代表*人）。全县实职安排的党外干部数*人，其中县处级以上 党外 领导干部*人，政府部门和乡镇政府安排党外副职*人，担任部门正职的*人。 党外 代表人士队伍整体素质不断提升，队伍结构不断优化，合作共事关系不断改 善，在 *经济社会发展的各个领域发挥着重要作用。 二、目前存在的主要问题和不足 、资源匮乏，存量不足。 〜 以乡镇为例，每年新录用补充进干部队伍的最多* * 1 人，有的乡镇有可能当年一个新人都没有。新参加工作且优秀的，有的在学校 就加 入了党组织，没有入党的，乡镇也作为后备干部在重点培养，要求其向组织 积极靠 拢，以便挑更重的担子。县直机关事业单位补充的党外干部就更少了。教 育、卫健 本来人才济济，但因体制原因，只能是极个别使用。 、年龄老化，结构不优。 因为体制机制的原因，以前培养选拔党外干部的 力 2 度不大，推荐使用的就更少，现在这部分人年龄普遍偏大，都是*岁左右了，