公司职工劳动权益保障制度

宝塔纸业职工劳动权益保障制度 为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护

宝塔纸业职工劳动权益保障制度 为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进 步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。 1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议 处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。 2、用人单位自用工之日起即与职工形成劳动关系。 3、用人单位录用、接收职工，不得向其收取抵押金、抵押物、 保证金、集资款等款物，不得扣留其居民身份证、暂住证、毕业 证等证件。用人单位不得因职工不集资或者不缴纳抵押性款物而 拒绝与其订立劳动合同或者解除劳动关系 4、用人单位不得采用加大劳动强度、延长工作时间等手段迫使 职工提出解除劳动合同，以逃避承担经济补偿责任。 5、用人单位应当与工会或者职工代表建立集体协商制度，订立 集体合同。 6、用人单位应当结合本单位生产经营状况和经济效益，建立职 工工资正常增长机制。 7、用人单位应当以法定货币按月向职工足额支付工资，不得克 扣和无故拖欠，也不得以实物或者有价证券等代替货币支付。