组织行为学(试卷及答案)

《组织行为学》试题及答案一、单项选择题 TOC \o "1-5" \h \z 1•组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）—切人的心理活动 B.—切人的行为一定组织中的人的心理与行为 D.—切人

《组织行为学》试题及答案 一、单项选择题 •组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 1 （） A. —切人的心理活动 —切人的行为 B. C. 一定组织中的人的心理与行为—切人的心理与行为 D. 2. 以下不属于组织行为学所 使用的调查方法的是 （） A. 面谈法电话调查法问卷调查法案例研究法 B.C.D. 3. 在 组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为 （） 气质性格能力个性 A.B.C.D. 4. 把性格划分为外倾型与 ） 按何种心理机能占优势按思想行为的独立性 A.B. 按心理活动的某种倾向性按人的行为模式 C.D. 5. 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认 识称为 角色知觉角色冲突角色期待角色定式 A.B.C.D. 6. 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾 向称为（） 群体促进效应社会惰化效应协同效应责任分摊效应 A.B.C.D. 7. 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形 式是 集束式流言式偶然式链式 A.B.C.D. &组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的 关键性因素是（） 聪明能干热情刻苦认真有责任心 A.B.C.D. 9. 关于冲突观念的现代观点认为 （） 冲突有害无益冲突应当避免冲突有利无害冲突保持在适度水 A.B.C.D. 平是有益的 10. 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的 能力是（） 技术能力交际能力行政管理能力沟通能力 A.B.C.D. •按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是 11 （） 乡村俱乐部式管理任务式管理中间型管理团队式管理 A.B.C.D. 12. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度 时，最适宜的领导方式是（） 指令型领导说服式领导参与式领导授权式领导 A.B.C.D. 13. 领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好 总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（ ） 可行性原则对比择优原则信息健全原则系统分析原则 A.B.C.D.