公司绩效管理实施方案

公司绩效管理实施计划第一章总则第一条为通过持续不断的交流过程（监督指导），达成集团公司目 标所预期的利益和产出，并推进团队和个人做出有利于组织目标达成 的行为，使绩效管理与薪酬相挂钩，形成鼓励手段，以