中国现代企业人力资源管理的论文

中国现代企业人力资源管理的论文 一、企业人力资源管理的现状 1.管理模式过于强调工具性，忽视理念价值 我国建立人力资源管理模式，其核心意义在于关注“人”的价值的实现，在于