高级人力资源师名师讲义：第三章

第三章培训与开发　　培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到以下几点要求：　　　　教育计划的设计原则：只用记住并列项　　　　★教学计划的内容：记住并列