人力资源专员的工作职责（二篇）

人力资源专员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责根据公司的需求，制定并执行招聘计划，招聘合适的员工；负责筛选简历，面试候选人，并进行评估和选拔；与招聘渠道合作，建立并维护人才储备