六、人力资源结构化面试试题

羂六、人力资源结构化面试试题莂肇1、目的肈 对结构化面试内容进行规范，确保全面了解应聘人员的素质，同时也保证公司面试人员有良好的专业素质和修养，给应聘人员留下良好的正面形象。莃2、适用范围袀