澳门劳工法

澳门劳工法 　现在有越来越多的中国企业寻求海外收购。很多企业成功并购了美国陷入困境的企业，而且通常见裁员的方法使其脱困。这些成功案例的结果是，部分企业或许会转向加拿大进行深入收购，但最终发觉适合用

澳门劳工法 现在有越来越多的中国企业寻求海外收购。很多企业成功并购了 美国陷入困境的企业，而且通常见裁员的方法使其脱困。这些成功案 例的结果是，部分企业或许会转向加拿大进行深入收购，但最终发觉 适合用于美国的策略在加拿大却毫无成效。一些策略在加拿大可能被 严禁使用或成本过高。对关注北美的中国投资者来说，知晓这两个国 家的劳工和雇工法律体系是很主要的。 加拿大和美国并非截然不一样。两国有着相同的法律体系，它们 全部承袭了英国一般法。而且，两个国家大致上拥有相同的劳工法蓝 本，美国是，其中总体标准亦为加拿大多数地域所采取。除此以外， 两国的劳动和雇佣法律体系则相去甚远。 美国法律体系为联邦政府和州政府提供了重合司法权，两级政府 同时推行监管。适合用于私营部门工会管理关系的劳公法完全属于联 邦法律(而雇工法则由联邦政府和州政府共同经过。企业须小心遵照 这两套规则。和此相反，加拿大司法体系则是联邦司法权力和省级司 法权力二选一。对商业企业的监管也是二选一而非二者同时进行。 在美国，被收购企业中的非工会雇员可能会被要求接收新的雇员