成为大型公司人力资源专员主要职责

成为大型公司人力资源专员主要职责 成为大型公司人力资源专员主要职责（精选篇1）　　1.制定招聘方案，实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分