应届生个人简历问题分析1

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应届生个人简历问题分析[1] 更多个人简历资源请搜索与你分享！ 大学应届毕业生，由于缺乏工作经验和社会经历，在职业市场中 本身就竞争力严重不足，再加上缺乏求职技巧和求职经验，往往使得 求职之路更为漫长，甚至一个面试机会对他们来说都是这样的难得。 事实上，求职并没有想象中的那么难，97%的大学生求职简历不能有 效的突出自身的竞争力，简历做的非常失败。主要表现为以下几方面 问题： 篇幅长短 问题：绝大多数简历，篇幅过长，简历中只有不到4%的简历控 制在一页中，剩下的都是厚厚的一本，包括奖状、证书等等。而这些 厚厚的内容是企业所需要的吗? 职业顾问建议：应届毕业生的简历最好控制在一页以内，最多不 要超过2页，主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌 握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算证书等。其中 各类证书和奖励列出一个清单即可，不必每样都复印一份放在简历 后，像本书一样厚厚的，招聘官员并不乐意也没有时间去看。