人力资源相关职责（3篇）

人力资源相关职责1、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、