职业规划-酒店员工职业规划面谈规定 精品

酒店员工职业规划面谈规定　　(一) 目的：　　建立职业规划体系是为提高员工个人综合素质和在工作中的竞争力，提升团队竞争力，为企业的人力资源战略发展打下坚实的基础。　　(二) 原则：　　1. 所有管理人