有限公司考勤管理制度规定样本

考勤管理要求（仅供参考）为促进本司职员自觉地遵守劳动纪律，提升劳动出勤率，确保正常工作秩序，依据《劳动法》相关要求，结合本企业工作实际情况，制订本考勤要求。　　　　　　　一、工作时间和休息、休假：本企

考勤管理要求 （仅供参考） 为促进本司职员自觉地遵守劳动纪律，提升劳动出勤率，确 保正常工作秩序，依据《劳动法》相关要求，结合本企业工作 实际情况，制订本考勤要求。 一、工作时间和休息、休假： 本企业依据《劳动法》相关要求，结合技术开发和市场营运 特点及岗位工作需要，实施每七天工作35小时标准工时工作 制，合理安排职员休息，依法安排职员休假。 二、考勤内容： 1、 上班时间：早晨9:00―12:30，下午2:00―5:30，每 日七小时。 2、 未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下 班时间，而提前下班者为早退。 3、 工作时间内，未经同意离开岗位办理和本岗位无关事 务或私事者，为擅离职守。 4、 无故迟到、早退、擅离职守时间超出60分钟或未经准 假不到班者为旷工。 5、 各部门职员值班和加班，由各部门经理安排并自行决 定补休时间，在确保天天工作七小时标准下，工作时间也