人力资源总监的主要职责描述

人力资源总监的主要职责描述通常包括以下方面：1. 制定和执行人力资源战略：负责制定公司的人力资源战略和目标，并将其与组织整体战略相协调。确保人力资源策略的贯彻执行，并监测其绩效。2. 人力资源规划：负