会被HR快速否决的9种求职者 管理资料

会被HR快速否决的9种求职者 管理资料 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 都遵循一定的流程，说几时给就几时给，说了非请勿“