经典人力资源管理制度范本

经典人力资源管理制度范本 人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。下面为大家了关于经典人力资源管理制度范

经典人力资源管理制度范本 人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和， 或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力 劳动的总和。下面为大家了关于经典人力资源管理制度范本，希望能 为你提供帮助： 第一章总则 第一条为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步 达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、 《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特 制定本制度。 第二条坚持"效率优先，兼顾公平;企业发展，员工富裕"的原则， 正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。 第三条建立、完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力 的人力资源管理制度。 第四条运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系， 保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。 第五条通过不断提高人力资源管理水平，促进我矿发展。 第六条人力资源部对各基层单位人力资源管理的主要环节实行 监督、指导与协调。 第二章人力资源规划 第七条根据企业发展战略和生产经营需要和定员标准，制订出 本单位的人力资源规划，包括长、中、短期规划。