领导力十个狼性法则

领导力十个狼性法则 　决定一个人成长上限的是认知，而决定一个公司成长上限的是领导者。因此，领导者如何提升自己的认知，对于一个企业的成长至关重要。下面给大家介绍领导力十个狼性法则，欢迎阅读! 　狼不

领导力十个狼性法则 决定一个人成长上限的是认知，而决定一个公司成长上限的是 领导者。因此，领导者如何提升自己的认知，对于一个企业的成长 至关重要。下面给大家介绍领导力十个狼性法则，欢迎阅读! 狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东 西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是 对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于 牺牲。看不到这一点，你就会被眼前尊严打倒。 在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄 楚、可怕而又动听的了。它们仿佛在宣告：“虽然声音都各有不 同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。” 领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那 一份，这将使公司变得更加强大。 狼也很想当兽王，当狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了 草原这一细分市场。这是典型的差异化战略。领导者懂得专注于一 点可以使自己成为这一领域的老虎，而不是不自量力的去当一切动 物的王。 跳上一块浮冰到达对岸，狼知道如何用最小的代价，换取最大 的回报。领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。 狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时 候独自逃走。你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于己于人 你是否让他们确信你心中装着他们的利益。 领导者要懂得斗志是可以用鲜血激发出来的，鲜血能够形成团 队牢不可破的信赖(军队是最典型的例子)。 狼很想做一个善良动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所