人力资源专员的主要职责（四篇）

人力资源专员的主要职责包括以下几个方面：1. 招聘与招聘策略：负责制定和执行招聘计划、招聘渠道的策略，并进行岗位需求分析、简历筛选、面试和录用等工作。2. 员工入职与离职管理：负责处理员工入职手续，包