中小企业人力资源规划存在的问题与对策_1

中小企业人力资源规划存在的问题与对策 在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。 人是生产力诸要素中最活跃的