德翰薪酬诊断报告样本

薪酬管理分析一、薪酬管理分析维度薪酬分析主要包括5个方面：薪酬策略、内部公平性、外部公平性、激励性和经济性分析维度现状改进方向薪酬策略内部公平性外部公平性激励性经济性二、薪酬策略分析（一）薪酬策略目标