管理制度-酒店劳动力计划管理制度 精品

酒店劳动力计划管理制度　　1、 确定人员需求量和拥有量，合理地安排补充人员，组织培训或调整劳动组织和生产组织，都必须有计划地进行。　　2、 编制劳动力计划应遵循以下原则：　　(1)以编制定员标准为基础