人力资源六大板块

第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计（先分析 后设计）一、人力资源规划1、含义：是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资