人力资源规划职责（三篇）

人力资源规划职责人力资源规划是指根据企业的战略目标，对企业当前和未来所需人力资源进行分析、调查和预测，并以此为基础，制定相应的人力资源发展策略、计划和措施。在人力资源规划过程中，有以下几个职责和责任：