人力资源：薪酬全绩效模式KSF

与传统绩效考核不一样的模式但李太林导师独创的薪酬全绩效模式KSF，却与传统的绩效考核模式截然不同，KSF模式强调的是：快效、落地、内部全方位管理。如：1、直接面对员工的薪酬，而且与大部分薪酬相关。因此