培训、考核与晋升制度范文（4篇）

培训、考核与晋升制度范文一、培训制度1. 培训目标公司致力于提高员工的综合素质和能力，促进员工个人的职业发展。培训目标主要包括：- 加强员工的专业知识和技能，提高工作质量和效率。- 培养员工的沟通协作