2022创建学习型企业工作总结 (3)

创建学习型企业工作总结 一、2005年创建工作情况  （一）突出创建主题，推行项目化管理  实践证明，以项目推动的学习型企业，不仅能为本单位解决实际问题，更能进一步体现了不光是用

创建学习型企业工作总结 一、2005年创建工作情况 （一）突出创建主题，推行项目化管理 实践证明，以项目推动的学习型企业，不仅能为本单位解决 实际问题，更能进一步体现了不光是用人干工作，而是“用工 作培养出人才来”这一学习型组织理念。 （二）注重能力建设，加强人才培养 实现企业快速发展，人才是关键。作为主抓企业经营管理人 才队伍建设的部门，我们在创建工作中注重与人才培养紧密结 合。根据市委、市政府促进民营经济加快发展的总体要求，我 们与市委组织部、工商联联合组织实施民企“241”培训工程 （即举办2期民营企业高层管理人员境外培训班；到著名高 校、国家培训机构和民营企业发达地区举办4期专题研讨班； 每1-2个月邀请知名经济学家、工商企业管理专家和著名企业 家到常作专题讲座或报告会），这一项目的实施，受到了企业 的欢迎。我们与组织部、工商联先后两次在清华大学举办“清 华大学——XX市现代企业家工商管理高级研修班”，由清华 大学资深学者、教授讲课，有102名企业经营管理者赴京参加 学习。今年我们与市委组织部、科协联合举办“境外工商企业 经营管理培训班”，17名企业经营者进行为期21天的培训、 考察任务，通过学习，拓宽视野、更新观念。从去年8月起，