团队绩效考核指标

团队绩效考核指标 团队指标设计一般可以通过以下六大步骤来进行。 一、提出初步方案 公司团队绩效专家或管理咨询专家根据已经确定的团队工作职责初步提出同一层面各个团队的KPI，其中最重要的是KPI考评标准